養(yǎng)豬農(nóng)戶:緊要關(guān)頭,溫氏的那些做法讓我感動

http://thorcare.com/ 2021/6/23 10:05:40 瀏覽次數(shù):287 信息分類:食品招商 編輯:文悅
“省時省力,環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松。這就是我的現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)!睖厥虾献鬓r(nóng)戶宋瑞同經(jīng)常這樣向別人介紹自己的豬場。

“省時省力,環(huán)境優(yōu)雅,工作輕松。這就是我的現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)!睖厥虾献鬓r(nóng)戶宋瑞同經(jīng)常這樣向別人介紹自己的豬場。

宋瑞同,今年50歲,養(yǎng)豬前是一個普普通通的市政公司職員。2018年年初與溫氏結(jié)識,相識之初他就非常認可溫氏“公司+現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)”模式與“精誠合作,齊創(chuàng)美滿生活”的企業(yè)文化核心理念。

宋瑞同多次到公司深入了解情況,得知了溫氏現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)合作的各項政策后,他毅然決然辭去事業(yè)單位的工作,于2018年4月與公司簽訂養(yǎng)殖合作協(xié)議。

經(jīng)過一個月的資金準備,宋瑞同的現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)終于在5月初開始動工建造。于是一個包含8棟保育舍、9棟育肥舍的大型現(xiàn)代化養(yǎng)殖小區(qū)成功建成。該小區(qū)單批存欄肉豬可達1.2萬頭;加上保育舍的運轉(zhuǎn),估計年上市肉豬可達3萬頭。

2018年11月初,溫氏工作人員緊鑼密鼓地對現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)進行工程驗收,做足進苗前消毒準備工作,經(jīng)過多次檢驗合格后,小區(qū)內(nèi)終于迎來了批豬苗,此次共引進豬苗7650頭。

宋瑞同帶著小區(qū)內(nèi)的幾個工人一起忙活開了。有的工人是次養(yǎng)豬,沒什么經(jīng)驗。宋瑞同和工人們既緊張又興奮。所幸批豬雖然跌跌撞撞,但還是順風順水,待到7月,順利出欄,獲得了較為理想的結(jié)算收入 。

2019年下半年,宋瑞同的豬場受到了非洲豬瘟的影響。這給宋瑞同和公司都帶來了一定的壓力。痛定思痛,宋瑞同決心要與溫氏一條心,共同抵抗非瘟。

宋瑞同積極響應(yīng)公司的防非改造工程,開始對場內(nèi)防非硬件進行大規(guī)模改造升級,改造升級后養(yǎng)殖場內(nèi)實現(xiàn)多個獨立區(qū),通過流程管理(圍蔽、配置消毒設(shè)施及視頻監(jiān)控),達到區(qū)域管控,網(wǎng)格獨立不交叉的生產(chǎn)狀態(tài)。

改造完成后,宋瑞同的現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)又恢復了小豬嘟嘟嘟的勃勃生機。硬件改造,加上時刻緊繃生物安全弦,宋瑞同的豬越養(yǎng)越順手。

截至目前,宋瑞同的現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)共計進豬苗3.8萬多頭,上市肉豬近3萬頭。

“以前從來沒有涉足過養(yǎng)殖行業(yè),雖然當時很認同溫氏的模式與理念,但心里還是有點不放心的,經(jīng)過將近三年來的合作,我對溫氏的了解更加深入,我會一直與公司合作下去。”宋瑞同曾經(jīng)這樣講,他還說:“批肉豬出欄時我還有點舍不得呢,它們都是我一點點看著長大的,時間長了對它們還產(chǎn)生了感情!

養(yǎng)豬行業(yè)就是這樣,你怎么對它,它就怎么回報你。

目前,宋瑞同的現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)一共有10名工人,曾經(jīng)有人這樣問過他們:“養(yǎng)豬又累又臟,你們怎么還能養(yǎng)這么久?”

“我們是現(xiàn)代化養(yǎng)殖小區(qū),舍內(nèi)全漏糞地板,自動料線+自動環(huán)控,一切體力勞動基本都被現(xiàn)代化設(shè)備所取代,而且舍內(nèi)空氣質(zhì)量非常好!憋曫B(yǎng)員老張這樣回答道。

宋瑞同回憶道:“今年年初周邊疫情泛濫,我的小區(qū)也受了影響,令我沒想到的是,溫氏農(nóng)戶管理員和我的員工一樣都住在豬舍、吃在豬舍,服務(wù)部主任也駐點在我的小區(qū)指導工作,使我度過了艱難的時光!

“這次事件,我更加深刻地理解了公司‘精誠合作,齊創(chuàng)美滿生活’的企業(yè)文化核心理念,還用事實證明了非瘟是可防可控的,只要我消毒防疫做得好,就不會讓疫情影響到我的正常生產(chǎn),所以我還打算再建一個二期小區(qū),擴大與公司的合作規(guī)模!彼稳鹜a充道。

溫氏一貫堅持建立和完善合理的利益分配機制,注重平衡好公司與農(nóng)戶(家庭農(nóng)場)的利益。近年來,溫氏股份積極響應(yīng)國家政策,逐漸將“公司+農(nóng)戶(家庭農(nóng)場)”模式向“公司+現(xiàn)代養(yǎng)殖小區(qū)”模式迭代升級。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為引擎、人才培育為先導、閉環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)、風險防御機制為后盾,帶動合作農(nóng)戶共創(chuàng)致富之路,讓農(nóng)戶成為新型職業(yè)農(nóng)民。

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