4月29日，中鹽集團(tuán)以“現(xiàn)場(chǎng)+視頻”的形式召開組織人事工作會(huì)議，貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，按照委管中央企業(yè)組織人事工作會(huì)議有關(guān)要求，總結(jié)2023年中鹽企業(yè)干部和人才隊(duì)伍建設(shè)等工作，對(duì)2024年組織人事重點(diǎn)工作進(jìn)行部署。中鹽集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)李耀強(qiáng)出席會(huì)議并講話，黨委副書記敦憶嵐主持會(huì)議并作總結(jié)講話。
李耀強(qiáng)指出，在集團(tuán)公司黨委和中鹽企業(yè)織的領(lǐng)導(dǎo)下，干部管理制度體系進(jìn)一步完善，干部人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，干部人事制度改革深入推進(jìn)，從嚴(yán)管理監(jiān)督體制機(jī)制更加健全。各級(jí)組織人事部門圍繞改革發(fā)展中心任務(wù)，精準(zhǔn)施策，有效強(qiáng)化了干部人才隊(duì)伍，一支支干部、人才隊(duì)伍在企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理各領(lǐng)域發(fā)揮了中流砥柱作用。
李耀強(qiáng)要求，今年的組織人事工作要聚焦不足和新情況、新要求，著重做好以下四個(gè)方面工作：一是深化鞏固主題教育成果，深刻把握“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，推動(dòng)黨的政治建設(shè)更深更實(shí)；二是突出政治標(biāo)準(zhǔn)，圍繞改革發(fā)展需要，加強(qiáng)中鹽企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)；三是強(qiáng)化從嚴(yán)管理，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律，加大對(duì)中鹽企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的監(jiān)督力度；四是立足業(yè)務(wù)需要，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，建設(shè)一支契合中鹽戰(zhàn)略發(fā)展需要的人才隊(duì)伍。
李耀強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實(shí)的作風(fēng)加強(qiáng)組織部門建設(shè)，持續(xù)打造“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門。各企業(yè)組織人事工作分管負(fù)責(zé)人要發(fā)揮示范作用，協(xié)助織主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)干部日常管理，做好“扯袖子”“咬耳朵”的工作。各企業(yè)組織部門主要負(fù)責(zé)人，要做政治清醒的表率、公道正派的表率、遵規(guī)守紀(jì)的表率，協(xié)助格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)格紀(jì)律，當(dāng)好參謀助手。廣大組工干部要有“本領(lǐng)恐慌”意識(shí)，不斷強(qiáng)化專業(yè)能力提升，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，敢于堅(jiān)持原則，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)、以作為彰顯價(jià)值。
深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，按照委管企業(yè)組織人事工作會(huì)安排部署和本次會(huì)議提出的要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，進(jìn)一步加大干部和人才隊(duì)伍建設(shè)力度，推動(dòng)組織工作不斷取得新成效，為譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化絢麗多姿的中鹽篇章提供堅(jiān)強(qiáng)的干部和人才支撐！
會(huì)上，中鹽內(nèi)蒙古化工、中鹽紅四方股份和中鹽金壇等3家企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。
集團(tuán)公司黨委直接管理領(lǐng)導(dǎo)班子的中鹽企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志、分管或協(xié)管組織人事工作的其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織人事部門主要負(fù)責(zé)同志，集團(tuán)公司總部各部門主要負(fù)責(zé)同志及相關(guān)同志參加會(huì)議。
來源：集團(tuán)公司人力資源部
攝影：田松波
編輯：弓 潔
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