為進(jìn)一步弘揚(yáng)、激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，宣傳企業(yè)家典型，營(yíng)造尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)廣大企業(yè)家以更大勇氣和智慧投身企業(yè)改革發(fā)展
為進(jìn)一步弘揚(yáng)、激發(fā)和保護(hù)企業(yè)家精神，宣傳企業(yè)家典型，營(yíng)造尊重和激勵(lì)企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍，鼓勵(lì)廣大企業(yè)家以更大勇氣和智慧投身企業(yè)改革發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。根據(jù)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)聯(lián)合開展的第二十屆浙江省企業(yè)家評(píng)選表彰活動(dòng)中，經(jīng)申報(bào)、單位推薦、評(píng)選等程序，藝福堂董事長(zhǎng)李曉軍榮獲“第十二屆浙江省企業(yè)家”稱號(hào)。
李曉軍，藝福堂茶業(yè)創(chuàng)始人，“互聯(lián)網(wǎng)+茶”模式開創(chuàng)者，7天無理由退換貨的先行者，千百年來茶行業(yè)流通規(guī)則的改變者，被CCTV-10科教頻道譽(yù)為茶行業(yè)的“創(chuàng)業(yè)英雄”，被CCTV-9記錄頻道譽(yù)為茶行業(yè)的“當(dāng)代愛迪生”—互聯(lián)網(wǎng)上茶馬古道的開創(chuàng)者。一生只做一件事，實(shí)實(shí)在在做好茶。15年來，李曉軍始終腳踏實(shí)地地不忘初心，堅(jiān)持做高品質(zhì)高質(zhì)量、高安全、高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)在好茶，讓茶走進(jìn)千家萬戶。曾榮獲十佳網(wǎng)商、世界杭商大會(huì)杭商“青年領(lǐng)軍人物”、全國(guó)農(nóng)村青年致富帶頭人、國(guó)家科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、第三批國(guó)家“萬人計(jì)劃”科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，中國(guó)茶葉行業(yè)年度經(jīng)濟(jì)人物、浙江省電子商務(wù)十大領(lǐng)軍人物、浙江省電子商務(wù)十大創(chuàng)新企業(yè)和創(chuàng)業(yè)青年、浙江省農(nóng)村電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)帶頭人、浙江省就業(yè)創(chuàng)個(gè)人、浙江省新銳浙商、中國(guó)長(zhǎng)三角十大新銳青商、杭州市勞動(dòng)模范等稱號(hào)。
從創(chuàng)業(yè)至今，李曉軍一直不忘初心，在茶行業(yè)領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，帶領(lǐng)公司研發(fā)部組建了市級(jí)技術(shù)中心、省農(nóng)業(yè)研發(fā)中心開發(fā)研制具有企業(yè)特色的產(chǎn)品，落實(shí)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略方針，堅(jiān)持“無專利不出品、無標(biāo)準(zhǔn)不出品、無檢測(cè)不出品”的理念，推出的每一款產(chǎn)品都有自己獨(dú)特的創(chuàng)新性，打造年輕時(shí)尚健康的專利產(chǎn)品，獲得專利218項(xiàng)（其中發(fā)明專利6項(xiàng)），商標(biāo)759個(gè)、著作權(quán)藝福堂30個(gè)。參與建立多項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定，積極推廣標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)度，成為茶行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)。
為了緩解茶友們喝完茶將茶葉罐作為垃圾處理的情況，李曉軍將茶葉罐都做成了生態(tài)罐，以減少垃圾排放，進(jìn)而達(dá)到美化空氣的效果。利用大數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)定位人群，精益生產(chǎn)，減少庫存量，避免過度生產(chǎn)導(dǎo)致浪費(fèi)；他秉持著“得諸社會(huì)還諸社會(huì)”的為人原則，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，例如恩施扶貧項(xiàng)目、“生態(tài)罐、春芽計(jì)劃”、暖冬捐衣活動(dòng)、向貴州省貧困山區(qū)定向捐贈(zèng)衣物、疫情期間組織為疫區(qū)捐款等，累計(jì)捐款捐物200余萬元。截止到2020年藝福堂茶業(yè)實(shí)現(xiàn)稅收近3000萬元，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)400余人，帶動(dòng)農(nóng)民增收20000人。
企業(yè)家在企業(yè)中的角色是掌控者，是冒險(xiǎn)者和創(chuàng)新者，是對(duì)生產(chǎn)要素進(jìn)行有效組織的高級(jí)管理人才的企業(yè)家首先要具有高尚的道德品質(zhì)，要有正確的公私觀、正確的信用觀、正確的法制觀；企業(yè)家的精華在于與社會(huì)各個(gè)方面協(xié)同，要有風(fēng)險(xiǎn)精神、工匠精神，要有強(qiáng)烈的法制觀念。企業(yè)家精神是企業(yè)的靈魂，企業(yè)文化是企業(yè)不可缺少的一部分的企業(yè)文化能夠營(yíng)造良好的企業(yè)環(huán)境，對(duì)內(nèi)形成凝聚力、向心力和約束力，形成企業(yè)發(fā)展不可或缺的精神力量和道德規(guī)范。