為增強新進員工企業(yè)歸屬感、責任感，全面提升員工的自驅力和工作意識。27日上午，集團人力資源部組織新入職員工20余人，開展了一場企業(yè)文化培訓活動。
此次培訓改變了以往在會議室通過PPT進行宣講的模式，以“重走創(chuàng)業(yè)路”的方式，通過讓員工參觀得利斯展廳、得利斯村、得利斯小學、面粉廠、冷藏廠、食品廠等，讓大家深刻體會了得利斯的發(fā)展歷程以及得利斯人艱苦創(chuàng)業(yè)的背后故事。
參觀結束后，參訓人員在集團四樓會議室進行了企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)體系、規(guī)章制度等內容的培訓。本次培訓生動地剖析了企業(yè)文化的脈絡層次，對企業(yè)文化理念體系進行了深入淺出的精彩講解，并結合“那些發(fā)生在自己身邊”的真實案例，加強了全體參訓人員對企業(yè)文化重要性的深刻認識，提升了員工在今后行為指引上的認知水平。通過講解，大家不僅學習了企業(yè)文化的精髓，對企業(yè)使命、發(fā)展愿景、企業(yè)精神等核心文化理念有了更加清晰的認識。
培訓結束后，為檢驗學習成果，人力資源部還組織了書面測驗。