集團舉辦中高層管理人員能力提升大講堂暨“奮斗文化”內(nèi)涵解讀培訓(xùn)

http://thorcare.com/ 2021/6/2 11:54:38 瀏覽次數(shù):757 信息分類:食品招商 編輯:文悅
本網(wǎng)2月5日訊(孫尚)今日下午,集團舉辦中高層管理人員能力提升大講堂暨“奮斗文化”內(nèi)涵解讀培訓(xùn)。集團黨委書記、董事長史永革,黨委副書記、副總裁安科峰,黨委副書記、工會牟欣倫,副總裁馬金春、姜潔、包志勇、楊勝軍在現(xiàn)場和通過視頻出席會議。牟欣倫主持會議。

本網(wǎng)2月5日訊(孫尚)今日下午,集團舉辦中高層管理人員能力提升大講堂暨“奮斗文化”內(nèi)涵解讀培訓(xùn)。集團黨委書記、董事長史永革,黨委副書記、副總裁安科峰,黨委副書記、工會牟欣倫,副總裁馬金春、姜潔、包志勇、楊勝軍在現(xiàn)場和通過視頻出席會議。牟欣倫主持會議。

史永革指出,九三的美好未來需要奮斗。唯有奮斗,方可不負使命;唯有奮斗,方可不負機遇;唯有奮斗,方可不負夢想。

史永革要求,要牢牢抓住奮斗的機遇。要敢于奮斗,沖鋒在前;要善于奮斗,求真務(wù)實;要勤于奮斗,愛崗敬業(yè)。

史永革強調(diào),要勇做新時代九三奮斗者。一是要“肯干事”。要把敢想、敢干、敢拼的擔當融入血脈、深嵌骨髓,勇挑重擔、奮力前行,用鋼鐵般的肩膀,肩負起應(yīng)該肩負的責(zé)任。要有無私無畏、奉獻自我的精神,堅持“無私才能一身輕”,不怕吃苦、夙夜在公,努力創(chuàng)造無愧于時代的出色業(yè)績;二是要“會干事”?细墒率枪ぷ鞒晒Φ那疤,會不會干事則是工作成功的關(guān)鍵。會干事才能事半功倍,要善于抓住工作的“牛鼻子”,更要把關(guān)鍵點做扎實。干事要“精準發(fā)力”“有效工作”,要學(xué)會“打蛇打七寸”。肯鉆研是會干事的重要品質(zhì),只要肯鉆研,再普通的工作都能出成績;只要肯鉆研,再難的問題總能找到解決辦法;三是要“干成事”。,要有令必行、有行必果。第二,要只找方法、不找借口。第三,要相信員工、依靠員工。為敢想的人“鼓足勁”,為敢干的人“加滿油”,為試錯的人“卸包袱”。

史永革強調(diào),九三要打造有話語權(quán)和影響力的糧油食品領(lǐng)軍企業(yè),惟有始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),不用揚鞭自奮蹄,挽起袖子加油干,方能不負好韶光、奮力開新局、揚帆再起航。

牟欣倫就落實會議精神提出了兩點要求。各單位、各部門、各位中高管人員,一是要認真學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會、帶頭踐行。要以“敢于奮斗、善于奮斗、勤于奮斗”和“肯干事、會干事、干成事”的毅力和執(zhí)著精神,無懼困難和風(fēng)險,始終堅持不懈地向著“十四五”發(fā)展目標和2021年經(jīng)營目標努力,用實際行動踐行九三奮斗文化;二是要以榜樣的力量,在政治素質(zhì)、思想素養(yǎng)、工作作風(fēng)、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略視野、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面做出示范和表率。每一位中高管人員,都要不負使命、不負機遇、不負夢想,愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、沖鋒在前,高標準、高質(zhì)量、高效率工作,爭做打造具有話語權(quán)和影響力的糧油食品領(lǐng)軍企業(yè)征途上的九三奮斗者。

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