本網(wǎng)2月5日訊（孫尚）今日下午，集團(tuán)舉辦中高層管理人員能力提升大講堂暨“奮斗文化”內(nèi)涵解讀培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)史永革，黨委副書(shū)記、副總裁安科峰，黨委副書(shū)記、工會(huì)牟欣倫，副總裁馬金春、姜潔、包志勇、楊勝軍在現(xiàn)場(chǎng)和通過(guò)視頻出席會(huì)議。牟欣倫主持會(huì)議。
本網(wǎng)2月5日訊（孫尚）今日下午，集團(tuán)舉辦中高層管理人員能力提升大講堂暨“奮斗文化”內(nèi)涵解讀培訓(xùn)。集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)史永革，黨委副書(shū)記、副總裁安科峰，黨委副書(shū)記、工會(huì)牟欣倫，副總裁馬金春、姜潔、包志勇、楊勝軍在現(xiàn)場(chǎng)和通過(guò)視頻出席會(huì)議。牟欣倫主持會(huì)議。
史永革指出，九三的美好未來(lái)需要奮斗。唯有奮斗，方可不負(fù)使命；唯有奮斗，方可不負(fù)機(jī)遇；唯有奮斗，方可不負(fù)夢(mèng)想。
史永革要求，要牢牢抓住奮斗的機(jī)遇。要敢于奮斗，沖鋒在前；要善于奮斗，求真務(wù)實(shí)；要勤于奮斗，愛(ài)崗敬業(yè)。
史永革強(qiáng)調(diào)，要勇做新時(shí)代九三奮斗者。一是要“肯干事”。要把敢想、敢干、敢拼的擔(dān)當(dāng)融入血脈、深嵌骨髓，勇挑重?fù)?dān)、奮力前行，用鋼鐵般的肩膀，肩負(fù)起應(yīng)該肩負(fù)的責(zé)任。要有無(wú)私無(wú)畏、奉獻(xiàn)自我的精神，堅(jiān)持“無(wú)私才能一身輕”，不怕吃苦、夙夜在公，努力創(chuàng)造無(wú)愧于時(shí)代的出色業(yè)績(jī)；二是要“會(huì)干事”�？细墒率枪ぷ鞒晒Φ那疤�，會(huì)不會(huì)干事則是工作成功的關(guān)鍵。會(huì)干事才能事半功倍，要善于抓住工作的“牛鼻子”，更要把關(guān)鍵點(diǎn)做扎實(shí)。干事要“精準(zhǔn)發(fā)力”“有效工作”，要學(xué)會(huì)“打蛇打七寸”�？香@研是會(huì)干事的重要品質(zhì)，只要肯鉆研，再普通的工作都能出成績(jī)；只要肯鉆研，再難的問(wèn)題總能找到解決辦法；三是要“干成事”。，要有令必行、有行必果。第二，要只找方法、不找借口。第三，要相信員工、依靠員工。為敢想的人“鼓足勁”，為敢干的人“加滿油”，為試錯(cuò)的人“卸包袱”。
史永革強(qiáng)調(diào)，九三要打造有話語(yǔ)權(quán)和影響力的糧油食品領(lǐng)軍企業(yè)，惟有始終保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)，不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄，挽起袖子加油干，方能不負(fù)好韶光、奮力開(kāi)新局、揚(yáng)帆再起航。
牟欣倫就落實(shí)會(huì)議精神提出了兩點(diǎn)要求。各單位、各部門(mén)、各位中高管人員，一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)、帶頭學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、帶頭踐行。要以“敢于奮斗、善于奮斗、勤于奮斗”和“肯干事、會(huì)干事、干成事”的毅力和執(zhí)著精神，無(wú)懼困難和風(fēng)險(xiǎn)，始終堅(jiān)持不懈地向著“十四五”發(fā)展目標(biāo)和2021年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)努力，用實(shí)際行動(dòng)踐行九三奮斗文化；二是要以榜樣的力量，在政治素質(zhì)、思想素養(yǎng)、工作作風(fēng)、創(chuàng)新思維、戰(zhàn)略視野、管理能力、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等方面做出示范和表率。每一位中高管人員，都要不負(fù)使命、不負(fù)機(jī)遇、不負(fù)夢(mèng)想，愛(ài)崗敬業(yè)、求真務(wù)實(shí)、沖鋒在前，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率工作，爭(zhēng)做打造具有話語(yǔ)權(quán)和影響力的糧油食品領(lǐng)軍企業(yè)征途上的九三奮斗者。