如今，青年消費主體異軍突起，這股消費力量代表我國消費市場充滿活力、豐富多元的一面，展現(xiàn)出我國經(jīng)濟發(fā)展的廣闊空間。而在供給側(cè)，青年生力軍作用更加彰顯，時代新業(yè)績不斷被他們創(chuàng)造著。
如今，青年消費主體異軍突起，這股消費力量代表我國消費市場充滿活力、豐富多元的一面，展現(xiàn)出我國經(jīng)濟發(fā)展的廣闊空間。而在供給側(cè)，青年生力軍作用更加彰顯，時代新業(yè)績不斷被他們創(chuàng)造著。
2022年的“五四”青年節(jié)，適逢中國共青團成立100周年。作為曾經(jīng)的“中國青年五四獎?wù)芦@得者”，伊利集團董事長兼總裁潘剛就如何與新時代青年共同成長，發(fā)表了自己的看法。他說：“青年是積極、有生氣的力量。當代中國青年不懼風浪，感應(yīng)時代脈搏，繼續(xù)以卓越追求加速時代進步，以創(chuàng)新活力助推社會發(fā)展，以多元個性促進文化包容。伊利將與新時代青年并肩奔跑，共赴偉大復興的美好未來。”
在伊利，員工的平均年齡不到30歲，他們是伊利一路成長為全球乳業(yè)五強、開創(chuàng)亞洲乳業(yè)“后千億”時代的閃耀光芒。伊利的青年人把對卓越的追求，貫穿于對品質(zhì)的堅守之中。在“伊利即品質(zhì)”這一企業(yè)信條的指引下，他們以100%的用心，為消費者帶來安全、健康的產(chǎn)品。在伊利的質(zhì)檢室，有很多90后、00后的質(zhì)檢員，他們穿著樸素無華的工裝，日復一日地操作著繁復的儀器，在平凡又關(guān)鍵的工作中奉獻青春的年華，守護消費者的健康。
伊利的青年人把青春的激情，寄寓于對創(chuàng)新的不斷探求。為了更好地滿足消費者的健康需求，一代代年輕的科研人員扎進實驗室，耐下心來，以青春的汗水澆灌出累累的創(chuàng)新碩果。2007年，為了解決消費者中普遍存在的乳糖不耐受難題，正值青春的巴根納刻苦攻關(guān)，帶領(lǐng)團隊歷時四年時間，推出了舒化無乳糖牛奶，緩解了90%亞洲人喝牛奶腸胃不舒服的難題。
葉文慧是伊利集團奶粉技術(shù)研發(fā)部母嬰營養(yǎng)研究人員。當年，為中國寶寶提供更高品質(zhì)的營養(yǎng)供給，伊利開展了中國母乳研究。年輕的葉文慧為采集母乳樣本，常常奔波于不同城市的醫(yī)院，為母乳研究做著“拓荒”的工作。在她和同事們的努力下，伊利建成了母乳研究數(shù)據(jù)庫，堅持母乳研究20年，破解了一個個技術(shù)難題，開發(fā)了“金領(lǐng)冠”系列嬰幼兒配方奶粉產(chǎn)品，為中國寶寶提供更好的營養(yǎng)。
80后的孫超是伊利液態(tài)奶事業(yè)部產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，為了給國人提供更優(yōu)質(zhì)的植物蛋白營養(yǎng)，他和年輕的團隊成員共同努力，反復試錯，歷時三年，攻克44道工序難題，推出“植選豆乳”新品，深受年輕一代消費者喜愛。創(chuàng)新，不僅讓伊利青年人不斷釋放激情和能量，更為消費者持續(xù)創(chuàng)造健康價值。
一直以來，伊利還致力于構(gòu)建包容、多元、開放的企業(yè)文化環(huán)境，讓充滿活力的伊利青年人，在不同的崗位上發(fā)揮自身的特長，展現(xiàn)自己的擔當，實現(xiàn)員工自身價值。特別是在助力青年人的成長方面，伊利加大對年輕人的才培養(yǎng)力度，在尊重青年人多元個性特點的同時，于各領(lǐng)域開展多維度、差異化的新員工培訓項目。與此同時，伊利還選用行業(yè)內(nèi)優(yōu)質(zhì)的培訓資源，為具備較高潛力的青年員工提供豐富的歷練機會。在這種氛圍中，伊利青年人各展其能，活躍在各個崗位，不斷涌現(xiàn)出全國勞動模范、行業(yè)專家、國際化管理人才……他們與企業(yè)發(fā)展共同成長，不斷創(chuàng)造著價值。
一代人有一代人的使命，一代人有一代人的擔當。一代代追求卓越、不斷創(chuàng)新、多元發(fā)展的伊利青年，是伊利發(fā)展歷程中的蓬勃力量。他們也將推動伊利向著“成為全球值得信賴的健康食品提供者”的宏偉愿景砥礪前行，讓全球更多消費者享受健康美好的生活。