2020年9月21日，云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司全體中高層干部大會在帝泊洱生物茶谷舉行，天士力控股集團(tuán)總裁吳迺峰，天津天士力大健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)杜秀國，天津帝泊洱銷售有限公司總經(jīng)理廖朝暉、云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司總經(jīng)理賈黎暉等出席，云南帝泊洱公司副部長及以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場參會。
2020年9月21日，云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司全體中高層干部大會在帝泊洱生物茶谷舉行，天士力控股集團(tuán)總裁吳迺峰，天津天士力大健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)杜秀國，天津帝泊洱銷售有限公司總經(jīng)理廖朝暉、云南天士力帝泊洱生物茶集團(tuán)有限公司總經(jīng)理賈黎暉等出席，云南帝泊洱公司副部長及以上領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場參會。
吳迺峰總裁發(fā)表重要講話，她指出天士力從2000年進(jìn)入大健康產(chǎn)業(yè)，帝泊洱作為大健康產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，已經(jīng)發(fā)展近十年，十年中，全體帝泊洱人不畏艱辛、砥礪前行，打下了堅實的基礎(chǔ)；未來帝泊洱要緊密結(jié)合市場需求，強(qiáng)化內(nèi)部資源整合，逐步實現(xiàn)“研產(chǎn)銷”的一體化運作；要進(jìn)一步優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)客戶的精準(zhǔn)識別和定位；要做好中長期規(guī)劃，在速溶茶領(lǐng)域持續(xù)保持的品牌優(yōu)勢，市場占有率在30%以上；做好長期的人才培養(yǎng)、人才晉升工作，并整體納入十四五規(guī)劃中。未來三年，帝泊洱要爭取進(jìn)入資本市場，為實現(xiàn)跨越式發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
杜秀國總監(jiān)宣讀云南帝泊洱公司重要人事變動決定，由云南帝泊洱公司原副總經(jīng)理盧念東接替總經(jīng)理職務(wù)，賈黎暉不再擔(dān)任總經(jīng)理職務(wù)，并激勵云南帝泊洱人繼續(xù)在新任領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下，勇作有思想、負(fù)責(zé)人、敢擔(dān)當(dāng)?shù)牡鄄炊耍瑸榈鄄炊磥淼拿篮迷妇胺瞰I(xiàn)力量。
之后云南帝泊洱公司中高層，緊緊圍繞科研創(chuàng)新、質(zhì)量管控、生產(chǎn)管理、銷售、采購、物流、安環(huán)、設(shè)備、人力、財務(wù)等角度向總裁及相關(guān)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)作工作匯報。
總裁的講話，給未來帝泊洱的發(fā)展明晰了思路，指明了方向，有力地鼓舞了云南帝泊洱生物茶集團(tuán)公司團(tuán)隊干事創(chuàng)業(yè)的斗志，對于統(tǒng)一思想，凝聚力量，推動帝泊洱生物茶產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著重要意義。