賦能彰顯格局，營造有效溝通

集團供應(yīng)鏈中心組織了各部門負責(zé)人及代表召開了“大破大立，構(gòu)建供應(yīng)鏈體系”的專題會議，自此高效、務(wù)實的供應(yīng)鏈例會于每周一在集團三樓會議室如期舉行。

5月10日，為確保2022年度集團營銷工作各項任務(wù)落實、落細，努力構(gòu)建“大破大立，重構(gòu)體系”格局下理念先進、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，營銷中心例會機制正式啟動。本次會議由總經(jīng)理助理兼營銷中心運管部總監(jiān)戴小艷作主要匯報，集團總經(jīng)理兼供應(yīng)鏈總監(jiān)周建文作重要講話，集團實控人、名譽董事長楊振作重要指示。集團各部門負責(zé)人及代表全程參與會議。

破舊立新，勇做“加減乘除”。2022年，我們承壓前行，面對這場已然打響的食品行業(yè)攻堅戰(zhàn)，“凝聚集團共識，面對市場精準發(fā)力”顯得尤為重要。會議中，營銷中心運管部總監(jiān)戴小艷以《提信心、激活力，做好營銷運營“加減乘除”四篇文章》為題，對市場中存在的問題和遇到的困難進行了分析研究，有針對性地提出了具體建議：一是聚焦單品，精簡條碼，優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)果斷“做減法”；二是精耕市場，重品格嚴質(zhì)量，持續(xù)‘做加法’；三是加快轉(zhuǎn)型升級，培育減鹽生抽，放大“乘法效應(yīng)”；四是破舊立新，勇做“除法”，聯(lián)合集團上下的智慧力量，破除藩籬，沖破思維墻，為市場高質(zhì)量發(fā)展蓄勢賦能。

目標所向，使命必達。會議中，集團總經(jīng)理兼供應(yīng)鏈總監(jiān)周建文以《賦能彰顯格局，營造有效溝通》為題，用“7條金句”一針見血指出，當(dāng)下市場開拓中集團上下亟需克服的點。其中，他特別提到：“面對市場任務(wù)，我們要前端后端協(xié)同，凝聚力量，攻堅克難。如阿里副總裁彭蕾所言：‘無論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為正確的決定�！蛹赢�(dāng)下所要做的，就是前端后端通力合作，將‘以客戶為中心’的服務(wù)理念根植于心，將楊董事長本來于行業(yè)的戰(zhàn)略，變成正確的決定，也讓加加逆勢破局，創(chuàng)造自己的‘百年加加’‘千億加加’�！�

眾志成城，無懼風(fēng)雨。楊董事長提到，目前階段是各行各業(yè)的陣痛期，同時也是機遇期，加加需要抓住機會，從內(nèi)部開始，圍繞以下三個方面立下決心，做出改變：一是一鼓作氣，堅定執(zhí)行零添加系列、減鹽系列產(chǎn)品的戰(zhàn)略規(guī)劃；二是營銷中心各部門加強服務(wù)意識，看到市場的炮火，同時對市場艱難感同身受，給予市場信心，激活業(yè)務(wù)活力；三是供應(yīng)鏈中心根據(jù)營銷中心的訂單合理計劃，按時按質(zhì)按量安排生產(chǎn)交付。

“所當(dāng)乘者，勢也；不可失者，時也”。當(dāng)前，加加的改革站在了新的起點，既面臨百年未有之大變革的歷史機遇，也面臨百炯爭流、不進則退的激烈競爭。但只要集團上下協(xié)同一心，堅定不移地執(zhí)行楊董事長的戰(zhàn)略方針，全面落實“大破大立”的戰(zhàn)略定位，夯實“降本增效”使命任務(wù)，提振信心，激發(fā)活力，永葆“闖”的精神“干”的勁頭，就能贏得志動、贏得優(yōu)勢、贏得未來！