2018年3月22日，上海市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會組織并攜手邀請上海廠長經(jīng)理人才有限公司共同開設(shè)的專題培訓(xùn)系列講座“2018年季度上海市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會企業(yè)人事財(cái)務(wù)研修——工資總額申報(bào)后期風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)審與企業(yè)預(yù)調(diào)策略”。培訓(xùn)主要內(nèi)容為幫助各會員單位及財(cái)務(wù)與人事高管了解各系統(tǒng)數(shù)據(jù)運(yùn)用口徑，做好年初相關(guān)基數(shù)變化后調(diào)整工，提前做好各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)審與自查，合理運(yùn)用工資總額的統(tǒng)計(jì)口徑，對工資總額進(jìn)行合理合規(guī)性調(diào)整，控制企業(yè)人力成本的同時(shí)有效防范社保公積金的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力成本與工資總額的均衡增長與籌控。此次研修班課程誠邀高級人力資源管理師廖亮老師分享。
伴隨營改增改革兩年以來，一系列“稅收新政”以及“發(fā)票開票”新規(guī)頻頻發(fā)布，新的一年“工資總額、應(yīng)付職工薪酬、個(gè)稅、公示信息”等數(shù)據(jù)有何新風(fēng)險(xiǎn)？新運(yùn)用口徑？17年度工資總額申報(bào)是否正確？18年“工資以及社會平均工資數(shù)據(jù)”將會有什么變化？以及數(shù)據(jù)調(diào)整后人力資源部門如何調(diào)整應(yīng)對？實(shí)際工作中與財(cái)務(wù)部門如何客觀評估風(fēng)險(xiǎn)并形成良性互動幫助企業(yè)做好開春的基礎(chǔ)工作？ 伴隨營改增改革兩年以來，一系列“稅收新政”以及“發(fā)票開票”新規(guī)頻頻發(fā)布，新的一年“工資總額、應(yīng)付職工薪酬、個(gè)稅、公示信息”等數(shù)據(jù)有何新風(fēng)險(xiǎn)？新運(yùn)用口徑？17年度工資總額申報(bào)是否正確？18年“工資以及社會平均工資數(shù)據(jù)”將會有什么變化？以及數(shù)據(jù)調(diào)整后人力資源部門如何調(diào)整應(yīng)對？實(shí)際工作中與財(cái)務(wù)部門如何客觀評估風(fēng)險(xiǎn)并形成良性互動幫助企業(yè)做好開春的基礎(chǔ)工作？
通過本次研修班培訓(xùn)講座，旨在解答企業(yè)用工困惑及難題，從而更好地支撐企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，降低企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)，提高人力資源管理水平。為便于參會企業(yè)與人事、財(cái)務(wù)高管了解行業(yè)勞動用工調(diào)整策略與人力成本管控方案，合理優(yōu)化人力成本與稅收成本，廖亮老師也為參會企業(yè)詳細(xì)介紹行業(yè)案例與調(diào)整注意事項(xiàng)，同時(shí)與與會人員進(jìn)行了互動答疑和交流，為各企業(yè)高管人士提供更好、更的咨詢與服務(wù)。
此次研修班課程也讓學(xué)員收獲頗豐，一些學(xué)員認(rèn)為課程較有針對性地剖析了新形勢下的現(xiàn)狀以及發(fā)展瓶頸，學(xué)到了許多新知識，對今后的工作大有幫助，同時(shí)非常感謝上海市餐飲烹飪行業(yè)協(xié)會搭建平臺，為大家?guī)砹四芙鉀Q當(dāng)前問題的分享，同時(shí)希望多組織一些類似的課程，此次研修班在與學(xué)員的互動答疑中圓滿結(jié)束！